A inicios del mes de febrero de 2009 el Plan de Seguridad Ciudadana inició tres procesos para la selección de personal operativo, administrativo y de conducción para la Policía Nacional.

Se trata de la selección de 2.000 policías de línea y 600 de conducción, para lo cual se habilitó la página www.seleccionpolicia.com en la cual los interesados encontrarán información de los requisitos y podrán realizar la inscripción.

Una de las novedades de este proceso es la asignación de un código para cada aspirante, de tal forma que su nombre no se conocerá en el transcurso del proceso sino solamente al final del proceso cuando ha sido seleccionado.

Los aspirantes también deberán someterse a valoraciones físicas, médicas, psicológicas, académicas, de integridad personal, entrevistas personales y familiares, así como presentar la documentación que el proceso requiera.

El proceso para la selección de oficiales busca reclutar 150 aspirantes para que ingresen a formación. Uno de los requisitos es contar con un título profesional, y para conocer más de este proceso se puede ingresar a www.espe-polinal.edu.ec

La Policía también requiere personal administrativo para que reemplace a los uniformados que actualmente ocupan esos cargos en áreas de administración. Por esa razón el Plan de Seguridad Ciudadana emprendió un proceso de selección de 312 personas para trabajo administrativo en Guayas y 755 para Pichincha. Para conocer más de este proceso están a disposición las páginas www.empleoenlapolicia.com (Guayas) y www.trabajoenlapolicia.com (para Pichincha)